Zeroday Cyber Academy

Reconversion cybersécurité

Reconversion cybersécurité 2026, top 7 priorités absolues

Top 7 priorités classées pour reconversion cyber FR 2026 : audit profil, financement, fondamentaux, bootcamp, projet public, network, plan freelance.

Naim Aouaichia
14 min de lecture
  • Reconversion cybersécurité
  • Priorités 2026
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Si je devais reconvertir vers la cybersécurité en France 2026 avec profil IT préalable 0-3 ans XP, voici les 7 priorités absolues classées par ordre d'importance critique. Pas de panorama exhaustif générique : ces 7 actions sont non négociables et leur ordre est stratégique. Sauter ou inverser une priorité = échec statistique 70-80% à 18 mois (Cyentia 2024 sur 2 000 reconversions cyber FR). Cet article documente mon classement des actions critiques 2026 avec calendrier opérationnel mois par mois, métriques de succès chiffrées, anti-patterns à éviter absolument, et références internes pour approfondir chaque priorité. Position tranchée : pour reconverti FR sérieux 2026, suivre ce top 7 dans l'ordre exact = 80-90% chance entrée marché cyber 12-18 mois (vs 35-50% sans plan structuré). Voir reconversion cybersécurité France 2026 pour panorama national détaillé.

Le bon mental model : ordre des priorités > effort total

Position tranchée numéro un : l'ordre des actions compte plus que l'effort total investi. 80% des reconvertis FR 2026 mettent 1 500-2 000h dans leur reconversion mais échouent à 18 mois car ils ont mis ces heures dans le mauvais ordre. Exemple typique : 800h de bootcamp avant audit profil → choix bootcamp inadapté → reset reconversion à 12 mois.

3 lois de la priorisation reconversion cyber 2026 :

  1. Loi du fondamental d'abord : si profil non-IT, 6 mois Linux/réseau avant bootcamp cyber. Inverser = échec 70%.
  2. Loi du financement avant inscription : valider 8 000-15 000€ aides cumulées avant signer bootcamp. Inverser = abandon mois 3-4 par gap financier.
  3. Loi du portfolio dès le début : commencer GitHub writeups dès semaine 1 bootcamp, pas en fin. Recruteurs cyber FR 2026 demandent 12-24 writeups vérifiables.

Conséquence opérationnelle : pour reconverti FR 2026, respecter l'ordre exact des 7 priorités = différentiateur entre 80-90% succès et 35-50% échec.

Priorité #1 : audit profil honnête (semaines 1-2)

Action : 10-15h sur 2 semaines pour évaluer 5 dimensions critiques.

5 dimensions d'audit profil 2026

DimensionÉvaluationImplication 2026
XP IT préalable0-1 / 1-3 / 3-5 / 5+ années5+ ans = bootcamp 6-9 mois, 0 ans = 15-18 mois préparation
Trésorerie disponible<10 k€ / 10-25 k€ / 25 k€+<10 k€ = financement aides obligatoire, sinon report 6-12 mois
Statut juridiqueSalarié 2+ ans / Demandeur emploi / IndépendantDétermine dispositifs financement accessibles (OPCO/PTP, AIF, FAF)
Métier cyber viséPrécis vs flouPentester web junior, AppSec, DevSecOps, SOC L2, LLM Security, JAMAIS « cyber généraliste »
Région + mobilitéParis vs province vs remote60% emplois IDF, télétravail 2-3 j/sem 60-75% offres

Output audit en 1 page

Document structuré 1 page synthèse :

  • Mon profil : [résumé 5 lignes].
  • Mes contraintes : [trésorerie, famille, mobilité, statut].
  • Mon métier cyber visé : [précis].
  • Ma durée reconversion réaliste : [X mois].
  • Mes dispositifs financement accessibles : [liste].

Métrique succès : audit complet 1 page validé avant priorité #2. Sans = retour priorité #1.

Priorité #2 : sécuriser financement 8 000-15 000€ aides cumulées (semaines 2-12)

Action : déposer 3-5 dossiers en parallèle 8-12 semaines avant démarrage bootcamp.

Stratégie cumul selon statut 2026

StatutCumul cible 2026Délai démarches
Demandeur emploiCPF (1 500-3 000€) + AIF (2 000-4 000€) + Région AIF (2 000-4 000€) = 6 500-11 000€8-10 semaines
Salarié 2+ ans anciennetéCPF (1 500-3 000€) + Transitions Pro PTP (12-15 k€ + maintien 75-100% salaire) + Région = 15 000-22 000€ équivalent4-6 mois (PTP plus long)
Salarié sans accord employeurCPF + AIF + Région = 5 500-12 000€8-10 semaines
TNS commerceAGEFICE (2 800€) + CPF + abondement société compte 6228 + crédit impôt = 6 756-10 256€4-6 semaines
Profession libéraleFIFPL (1 250-2 500€) + CPF + abondement société = 4 206-6 706€4-6 semaines

Métrique succès : aides cumulées validées par mail avant signature bootcamp. Sans = report inscription.

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Priorité #3 : fondamentaux Linux/réseau si profil non-IT (mois 1-6)

Action : 200-300h pratique fondamentaux AVANT bootcamp cyber si profil non-IT total.

Stack fondamentaux 2026 obligatoire

# Fondamentaux Linux/réseau reconverti non-IT 2026, 200-300h en 6 mois
 
# Mois 1-2 : Linux fluence CLI (60-80h)
# - OverTheWire Bandit niveau 0-25 (40-50h)
# - Linux Journey complet (15h)
# - Lecture "The Linux Command Line" William Shotts (15h)
 
# Mois 3-4 : réseau OSI/TCP/IP (60-80h)
# - TryHackMe Pre-Security path (40-50h)
# - Lecture "Computer Networking: A Top-Down Approach" Kurose (15-20h)
# - Wireshark fluence (10h)
 
# Mois 5-6 : web HTTP basics (60-80h)
# - PortSwigger Web Security Academy Apprentice level (50-60h)
# - Lecture "HTTP: The Definitive Guide" Gourley (15-20h)
 
# Anki cartes Linux/réseau parallèle : 15-20h cumulé
# Total 6 mois : 195-260h pratique fondamentaux
 
# Si profil IT 5+ ans préalable : SAUTER cette priorité, passer #4

Métrique succès : OverTheWire Bandit niveau 25+ atteint, PortSwigger Apprentice 100% complété. Sans = pas prêt pour bootcamp cyber.

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Priorité #4 : choisir bootcamp avec coach senior 1-1 hebdomadaire (semaines 8-12)

Action : sélectionner bootcamp hybride avec coach senior 1-1 hebdomadaire, taux placement vérifiable 70-78%.

Critères choix bootcamp 2026 (5 obligatoires)

CritèreSeuil minimal 2026Vérification
Coach senior 1-1 garanti60-90 min/semaine contractuelDemander écrit
Taux placement 12 mois70-78% (vs 35-50% remote sans coach)Demander chiffres + LinkedIn alumni
Programme MAJ 2024-2026OWASP LLM Top 10 v2.0 + NIS2 + DORA + AI ActVérifier syllabus
Lives groupe synchrones2-4h/semaine + alumni network FR actifDiscord/Slack 100+ membres
Éligibilité CPF + AIF + Région + OPCOTous dispositifs majeursMon Compte Formation + numéro RNCP

Top 5 bootcamps cyber FR 2026 conformes

  1. Zeroday Cyber Academy, 6-9 mois, 9 800-12 000€, hybride avec coach senior 1-1 hebdo, 70-78% placement.
  2. OpenClassrooms Cybersécurité, 12 mois part-time, 7 800€, mentorat hebdo, 60-70% placement.
  3. Le Wagon Cyber Online, 9 semaines + suivi, 6 000-8 000€, lives quotidiens, 60-70%.
  4. Jedha Lead Cybersecurity, 12 semaines, 6 500-8 000€, hybride Paris/Lyon, 65-70%.
  5. Wild Code School Cyber, 5 mois, 7 500-9 500€, mentorat 60% placement.

Métrique succès : bootcamp validé éligible 5 critères + financement sécurisé avant inscription.

Voir bootcamp cybersécurité guide 2026.

Priorité #5 : portfolio public dès semaine 1 bootcamp (mois 1-9)

Action : démarrer GitHub Pages avec 12-24 writeups CTF/labs publiés en 9 mois.

Plan portfolio public 2026

MoisActionCible cumulée
1-22-3 writeups TryHackMe Easy2-3 writeups
3-44-5 writeups TryHackMe Medium + HTB Easy6-8 writeups
5-64-5 writeups HTB Medium + projets perso10-13 writeups
7-94-6 writeups HTB Hard + projet personnel intégrateur14-19 writeups
9-12FCSC ANSSI + projet open-source contribution20-25 writeups

Métrique succès 12 mois : GitHub Pages avec 20-25 writeups vérifiables, 200-500 visites/mois. Recruteurs cyber FR 2026 sourcent via GitHub avant CV.

FCSC ANSSI obligatoire (avril-mai annuel)

Top 1 000-3 000 FCSC = signal critique recruteurs FR (DGSE, ANSSI, Thales Cyber, Sopra Steria, EY Cyber). Voir meilleurs CTF débutants 2026.

Priorité #6 : network LinkedIn + événements cyber FR (mois 3-12)

Action : 80-150 connexions LinkedIn cyber FR ciblées + 4-6 événements cyber FR annuels.

Stratégie LinkedIn 2026

# Plan network LinkedIn cyber FR reconverti 2026, 9 mois
 
# Mois 1-3 : profil pro orienté cyber
# - Headline : "Reconverti cyber → [métier précis], CDI/alternance, [date]"
# - Photo pro qualité, fond uni
# - Bio : 800-1 000 mots projet pro cyber + portfolio GitHub
# - 3-5 posts/mois sujet spé cyber visée
 
# Mois 3-6 : connexions ciblées
# - 30-50 RSSI/CISO cyber FR (Wavestone, Thales, Sopra Steria, Capgemini)
# - 20-30 recruteurs cyber spécialisés (Hays Cyber, Robert Walters Cyber, Michael Page Cyber)
# - 20-30 alumni bootcamp visé (témoignages, parcours)
# - Toutes connexions avec MESSAGE personnalisé 2-3 phrases
 
# Mois 6-12 : engagement régulier
# - Commenter 5-10 posts cyber FR par semaine (substantiel, pas "Great post!")
# - Partager 1-2 articles cyber par semaine + analyse perso
# - Publier 1 thread/post technique par mois (writeup CTF, retour formation)
 
# Cible 12 mois : 100-150 connexions cyber FR + 1-3 contacts recruteurs/mois

Événements cyber FR 2026 obligatoires

  • FIC Lille (janvier annuel), Forum International Cybersécurité.
  • FCSC ANSSI (avril-mai annuel), France Cybersecurity Challenge.
  • Cyber Week Paris-La Défense (septembre annuel).
  • Cybermonth ANSSI (octobre annuel), événements gratuits.
  • One Cybersécurité Festival Cannes (octobre annuel).

Métrique succès : 80-150 connexions LinkedIn cyber FR + 4 événements cyber présentiels minimum en 12 mois.

Voir meilleurs comptes cybersécurité 2026.

Priorité #7 : plan freelance OU CDI à 18-24 mois (mois 12-24)

Action : transition emploi définie post-bootcamp avec timing réaliste.

2 voies post-bootcamp 2026

Voie A : CDI junior cyber (recommandée 80% reconvertis)

  • Mois 9-12 : candidatures actives 30-50 CV envoyés ciblés.
  • Mois 12-15 : entretiens techniques + offres CDI.
  • Mois 15+ : intégration entreprise cyber, salaire 38-48 k€ Paris.
  • 18-24 mois XP cyber CDI = portfolio mission solide.
  • Avantage : sécurité, formation continue employeur, network entreprise.

Voie B : freelance cyber (avancé)

  • Mois 9-12 : portage salarial démarrage Embarq/Cadres en Mission.
  • Mois 12-18 : 2-3 missions cyber via portage (TJM 400-600€/jour).
  • Mois 18-24 : transition SASU/EURL avec TJM 600-900€/jour.
  • Mois 24+ : senior 800-1 200€/jour HT.
  • Avantage : autonomie, CA 90-130 k€/an mois 24+.

Position tranchée 2026 : pour 80% reconvertis FR adultes, voie A (CDI 18-24 mois) avant freelance. Sauter cette étape = TJM bloqué 350-500€/jour pendant 12-18 mois (junior freelance accepté en mode portage uniquement).

Voir freelance cybersécurité France 2026.

Calendrier opérationnel 18 mois reconverti FR 2026

MoisPriorité dominanteMétrique succès
1-2Priorité #1 audit profil + Priorité #2 démarches financementAudit 1 page validé + 5 dossiers déposés
3-6Priorité #3 fondamentaux Linux/réseau (si non-IT)Bandit 25+, PortSwigger Apprentice 100%
7-9Priorité #4 bootcamp validé + démarrage formationBootcamp démarré avec financement complet
9-15Priorité #5 portfolio public + Priorité #6 network20-25 writeups GitHub + 100 connexions LinkedIn
15-18Priorité #7 plan emploi + candidatures actives30-50 CV envoyés, 5-10 entretiens techniques
18-24Intégration emploi cyber juniorCDI signé 38-48 k€ ou portage salarial démarré

Erreurs critiques à éviter absolument 2026

ErreurConséquenceFix opérationnel
Sauter audit profil priorité #1Choix bootcamp inadapté10-15h audit OBLIGATOIRE semaines 1-2
Inscrire bootcamp sans financement validéAbandon mois 3-4 gap financierAides cumulées validées AVANT signature
Bootcamp cyber direct si non-IT totalÉchec 70% à 6 mois6 mois fondamentaux Linux/réseau d'abord
Bootcamp sans coach 1-1Placement 35-50% vs 70-78%Coach senior 60-90 min/sem contractuel
Portfolio démarré en fin formationRecruteurs invisiblesGitHub writeups DÈS semaine 1 bootcamp
Pas de FCSC ANSSI sur CVManque signal recruteurs FRFCSC avril-mai annuel obligatoire
Network LinkedIn passifAucune offre proactive5-10 commentaires substantiels/sem + 3-5 posts/mois
Freelance direct post-bootcampTJM bloqué 350-500€/jour 12-18 moisCDI 18-24 mois AVANT freelance
Métier cyber flou (« généraliste »)Concurrence forte sans nicheMétier précis dès audit profil
Pas de plan B en cas refus aidesSi refus = catastrophe3-5 dispositifs en parallèle obligatoire

Pour aller plus loin

Points clés à retenir

  • Ordre des priorités > effort total : 80% reconvertis FR 2026 mettent 1 500-2 000h dans le mauvais ordre = échec à 18 mois. Suivre top 7 dans l'ordre exact = 80-90% succès vs 35-50% improvisation.
  • Priorité numéro un : audit profil honnête (semaines 1-2, 10-15h). 5 dimensions (XP IT préalable, trésorerie, statut juridique, métier cyber visé précis, région+mobilité). Sortie : document 1 page synthèse.
  • Priorité numéro deux : financement 8 000-15 000€ aides cumulées (semaines 2-12). Cumul 3-5 dispositifs en parallèle obligatoire. Reste à charge 0-4 000€ pour reconverti sérieux 2026.
  • Priorité numéro trois : fondamentaux Linux/réseau si non-IT (mois 1-6, 200-300h). OverTheWire Bandit 25+, PortSwigger Apprentice 100%. Sauter cette étape = échec 70% profil non-IT.
  • Priorité numéro quatre : bootcamp avec coach senior 1-1 hebdomadaire (semaines 8-12). 5 critères obligatoires (coach garanti, placement 70-78%, programme MAJ 2024-2026, lives, éligibilité aides). Top 5 bootcamps FR 2026 : Zeroday Cyber Academy, OpenClassrooms, Le Wagon Cyber, Jedha Lead, Wild Code.
  • Priorité numéro cinq : portfolio public DÈS semaine 1 (mois 1-9). 20-25 writeups GitHub Pages en 12 mois + FCSC ANSSI top 1 000-3 000.
  • Priorité numéro six : network LinkedIn + événements cyber FR (mois 3-12). 80-150 connexions cyber FR ciblées + 4-6 événements présentiels (FIC, FCSC, Cyber Week, Cybermonth).
  • Priorité numéro sept : plan emploi 18-24 mois (mois 12-24). Voie A CDI junior 38-48 k€ Paris (recommandée 80% reconvertis), voie B freelance via portage 6-12 mois.
  • Calendrier opérationnel 18 mois : audit/financement (1-2), fondamentaux (3-6), bootcamp (7-15), portfolio+network (9-18), candidatures+intégration (15-24).
  • Anti-pattern numéro un : sauter audit profil = mauvais bootcamp = reset reconversion à 12 mois.
  • Anti-pattern numéro deux : inscription bootcamp sans financement validé = abandon mois 3-4 par gap financier.
  • Anti-pattern numéro trois : bootcamp cyber direct si non-IT total = échec 70% à 6 mois. 6 mois fondamentaux d'abord obligatoire.
  • Anti-pattern numéro quatre : portfolio démarré en fin formation = recruteurs invisibles. GitHub writeups dès semaine 1.
  • Anti-pattern numéro cinq : freelance direct post-bootcamp sans XP cyber = TJM bloqué 350-500€/jour 12-18 mois. CDI 18-24 mois avant freelance.
  • Position tranchée 2026 : pour reconverti FR sérieux suivant top 7 priorités dans l'ordre, 80-90% chance entrée marché cyber 12-18 mois (vs 35-50% improvisation). Différence : structuration plan d'action.

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Questions fréquentes

  • Quelle est l'unique priorité absolue numéro 1 d'une reconversion cyber 2026 ?
    **Audit profil honnête avant tout autre action**. 80% des reconvertis FR 2026 sautent cette étape et échouent à 12-18 mois pour profil inadapté au métier visé. Calculer concrètement : (1) **XP IT préalable** (5+ ans = bootcamp 6-9 mois suffit, 1-3 ans = bootcamp 9-12 mois plus écart fondamentaux, 0 ans = 6 mois fondamentaux Linux/réseau plus 9 mois bootcamp = 15-18 mois total) ; (2) **Trésorerie disponible** (cible 15 000-25 000€ formation+vie 9 mois) ; (3) **Statut juridique** (salarié = OPCO/PTP, demandeur emploi = AIF, indépendant = FAF) ; (4) **Métier cyber visé précis** (pentester web junior / AppSec / DevSecOps / SOC L2 / LLM Security, pas généraliste flou) ; (5) **Région et mobilité** (Paris IDF 60% emplois, Lyon/Toulouse 12-15%). Sans cet audit honnête, choix bootcamp + financement + projet pro = improvisations vouées à l'échec.
  • Combien de temps prend une reconversion cyber sérieuse selon profil 2026 ?
    Range selon profil IT préalable (Cyentia 2024) : (1) **Dev senior IT 5+ ans XP** = 4-6 mois bootcamp + 2-4 mois recherche emploi = 6-10 mois total, taux placement 85-92% ; (2) **Admin sys/réseau 5+ ans** = 6-9 mois bootcamp + 3-6 mois recherche = 9-15 mois, taux placement 75-85% ; (3) **Profil IT moyen 1-3 ans** = 9-12 mois bootcamp + 4-6 mois recherche = 13-18 mois, taux placement 65-75% ; (4) **Profil non-IT total** = 6 mois fondamentaux + 9-12 mois bootcamp + 4-6 mois recherche = 19-24 mois, taux placement 50-65%. **Anti-pattern numéro un** : profil non-IT total qui vise entrée marché en 6 mois bootcamp = échec 70-80% (Cyentia 2024). Plancher horaire : 600-1 000h pratique délibérée labs cumulées avant entrée marché junior (Ericsson 1993). Pas raccourci possible.
  • Faut-il privilégier bootcamp ou autoformation pour reconversion cyber 2026 ?
    Position contre-consensus tranchée : **bootcamp avec coach senior 1-1 hebdomadaire bat statistiquement autoformation pure**. Étude Cyentia 2024 sur 2 000 reconversions cyber FR : taux placement 12 mois post-formation = 70-78% bootcamp hybride avec coach senior, 35-50% autoformation pure. Différence : sans coach, **erreurs cognitives ancrées invisibles** (Ericsson 1993, *Peak* 2016), tu pratiques 1 000h une mauvaise méthode. Avec coach, correction patterns à temps, économie 20-30% temps total. **Coût bootcamp 2026** : 9 800-15 000€ avant aides → **0-4 000€ après cumul CPF + AIF + Région + OPCO/Transitions Pro**. Argument économique évident vs autoformation gratuite mais ROI placement 35-50%. Pour 80% reconvertis FR sérieux 2026 : bootcamp hybride non négociable. Voir [bootcamp cybersécurité guide 2026](/ressources/reconversion/bootcamp-cybersecurite-guide-2026).
  • Quels documents préparer EN PRIORITÉ pour démarrer reconversion cyber 2026 ?
    Top 5 documents urgents semaine 1-2 reconversion : (1) **Vérification solde CPF** sur [moncompteformation.gouv.fr](https://www.moncompteformation.gouv.fr/), base éligibilité 500-5 000€ ; (2) **Attestation France Travail** si demandeur emploi (récente moins de 1 mois), base AIF 1 000-5 000€ ; (3) **3 derniers bulletins de salaire + avis imposition** si salarié, base Transitions Pro PTP plus OPCO ; (4) **Attestation URSSAF cotisation CFP** si TNS/indépendant, base AGEFICE/FIFPL/FAFCEA ; (5) **Justificatif domicile moins de 3 mois** + RIB + pièce identité valide. Voir [documents financer formation cybersécurité 2026](/ressources/financement/documents-financer-formation-cyber-2026) pour checklist complète 32 documents. **40-60% des refus financement 2026 = dossier incomplet**, pas refus sur le fond (Centre Inffo 2025).
  • Comment construire un portfolio public cyber crédible en 6-9 mois ?
    **Top 4 actions portfolio public obligatoires reconverti 2026** : (1) **GitHub Pages** avec 12-24 writeups CTF/labs résolus en 9 mois (1 par 2 semaines), élément CV numéro un pour recruteurs cyber FR ; (2) **FCSC France Cybersecurity Challenge ANSSI** (avril-mai annuel), top 1 000-3 000 visible recruteurs FR (DGSE, ANSSI, Thales, Sopra Steria, EY Cyber) ; (3) **Projet personnel cyber** documenté : lab Active Directory virtualisé, blog cyber technique, outil OSS contribué (Sigma rules, OWASP, Garak probes), preuve passion concrète ; (4) **Profil LinkedIn pro** avec 3-5 posts/mois sujet cyber spé visée, photo pro, headline orienté projet (« Reconverti cyber → AppSec engineer junior, recherche CDI/alternance », pas « En reconversion »). 90% recruteurs cyber FR 2026 sourcent via LinkedIn et GitHub avant CV traditionnel.
  • Quelle ville française privilégier pour reconversion cyber 2026 ?
    Calcul ROI net 2026 par ville : (1) **Paris IDF** = 7 200+ postes, junior 38-48 k€, vie 14 400-28 800€/9 mois ; (2) **Lyon ARA** = 1 800+ postes, junior 35-42 k€, vie 8 550-13 500€/9 mois → **pouvoir d'achat net +15-25% vs Paris** ; (3) **Toulouse Occitanie** = 1 100-1 400 postes spécialisés aéronautique-spatial Airbus/Thales/CNES, junior 35-43 k€ + spé bonus +10-25%, vie 9 900-15 300€ ; (4) **Marseille PACA** = 900-1 200 postes, niches maritime Toulon/IoT Sophia, junior 33-40 k€, vie 9 000-14 400€. **Position tranchée 2026** : pour 70% reconvertis adultes 30-45 ans visant qualité vie sans renier carrière, **Lyon = meilleur compromis FR**. Paris reste avantage progression carrière long terme (RSSI 100-200 k€). Toulouse pour aéronautique-spatial niche premium. Voir [formation cybersécurité Lyon 2026](/ressources/reconversion/formation-cybersecurite-lyon-2026), [Toulouse 2026](/ressources/reconversion/formation-cybersecurite-toulouse-2026).
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Écrit par

Naim Aouaichia

Cyber Security Engineer et fondateur de Zeroday Cyber Academy

Ingénieur cybersécurité avec un parcours hybride : développement, DevOps Capgemini, DevSecOps IN Groupe (sécurité des documents d'identité régaliens), audits CAC 40. Fondateur de Hash24Security et Zeroday Cyber Academy. Présence LinkedIn 43 000 abonnés, Substack Zeroday Notes 23 000 abonnés.

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